Oposiciones Técnico en Educación Infantil de Ayuntamientos
2 años |
Formación online
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Temario oficial y actualizado 2024.
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Evaluación.
Test y simulacros de examen
Descripción Oposiciones Técnico en Educación Infantil de Ayuntamientos
Conviértete en un profesional de la educación infantil con el Curso de Oposiciones Técnico en Educación Infantil de Ceasfor. Prepara tu futuro con éxito y consigue tu plaza en la próxima convocatoria para trabajar en guarderías y escuelas infantiles.
Aprende sobre el desarrollo infantil y los aspectos psicológicos y pedagógicos que permiten entender cómo piensan y aprenden los niños, y cómo estimular su creatividad y autenticidad. Además, aprenderás todo lo necesario para ofrecer una formación integral, desde hábitos de salud y nutrición hasta prevención de enfermedades y tratamientos ante accidentes.
Conviértete en un profesional seguro y capacitado para trabajar con niños hasta los tres años de edad, entendiendo la importancia del primer año de vida y cómo estimular el desarrollo integral del niño. Aprenderás a fomentar la capacidad de expresión, la base del lenguaje, la integración social y mucho más. ¡No esperes más, matricúlate en nuestro curso de preparación de oposiciones ahora mismo!
¿Por qué elegirnos?
Curso dirigido a
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran presentarse a la Oposición de Técnico/a en Educación Infantil y quieran prepararse de un modo eficaz para superar las diferentes pruebas de la oposición.
Temario
PARTE GENERAL:
Tema 1. La Constitución española: estructura, contenido y principios. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.
Tema 2. El municipio. Concepto. Organización municipal. Elementos del municipio. el término municipal. La población. Las competencias municipales y los servicios mínimos.
Tema 3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común: Las fases del procedimiento administrativo.
Tema 4. El acto administrativo I: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación. Notificación, publicación y ejecución.
Tema 5. La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Revocación de los actos administrativos. Los recursos administrativos: recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión.
Tema 6. El Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Girona: funcionamiento de los órganos colegiados locales, convocatoria y orden del día, actas y certificados de acuerdos y régimen de sesiones.
Tema 7. Las haciendas locales: clasificación de ingresos. Los impuestos locales, tasas y contribuciones especiales.
Tema 8. Los presupuestos locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
PARTE ESPECÍFICA:
Dependerá de la convocatoria del Ayuntamiento a la que se quiera presentar.
Programa formativo
La metodología on-line se centra en los siguientes puntos fundamentales:
- Campus virtual. Tendrás acceso a la plataforma de formación online Aulafor. Recibirás las claves de acceso a tu zona privada desde la cual tendrás disponible todos los contenidos y herramientas que necesarias para realizar el curso.
- Materiales formativos Dispondrás de todos los temas en formato digital o PDF en el campus virtual para su consulta. También podrás encontrar material complementario como esquemas o material audiovisual.
- Equipo docente. Un elemento clave en la formación es el profesorado. Te ayudarán guiándote y resolviendo tus dudas para que puedas conseguir tu objetivo.
- Evaluación continua. Realizarás pruebas de forma periódica a lo largo de todo tu curso para valorar el aprendizaje y el progreso.
Requisitos
a) Reunir uno de los siguientes requisitos respecto a la ciudadanía:
• Tener ciudadanía española de acuerdo con las leyes vigentes.
• Tener ciudadanía de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o de los estados que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de las personas españolas y de las nacionales los estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separadas de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Igualmente podrán ser admitidas las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España en que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Sin perjuicio de lo anterior, no serán admitidos aquellos ciudadanos / as que pese a reunir las condiciones anteriores opten por acceder a una plaza que comporte una participación directa o indirecta en el ejercicio de poder público y las funciones que tengan por objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de otras entidades públicas.
Las personas con ciudadanía extranjera de Estados que no pertenecen a la Unión Europea, siempre que tengan acreditada la condición de residentes en España, podrán presentarse a las plazas reservadas al personal laboral.
b) Estar en posesión del Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil o FPII en Jardín de Infancia. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán haberse homologado a efectos de ser títulos reconocidos en España, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en esta materia.
c) Acreditar conocimientos de nivel de suficiencia de catalán equivalentes al nivel C1 del Marco europeo común de referencia (MCER) según establece el Decreto 161/2002, de 11 de junio. Si no se pueden acreditar estos conocimientos, se valorarán a partir de una prueba específica de lengua catalana.
d) Tener la capacidad funcional necesaria para el ejercicio de las plazas convocadas.
e) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación ordinaria.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
g) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual que incluye la agresión y el abuso sexual, el acoso sexual, el exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por el tráfico de seres humanos.
A los efectos de acreditar el requisito exigido en el punto g) las personas aspirantes deberán aportar antes del nombramiento o contratación laboral, certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales de acuerdo con lo que dispone la ley orgánica 1/1996, de 15 de enero de protección jurídica del menor o bien una autorización expresa a favor del Ayuntamiento por poder consultar los datos de la persona aspirante al Registro Central de Delincuentes Sexuales.
El cumplimiento de las condiciones y los requisitos exigidos para poder participar en esta convocatoria, se producirá en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Folleto informativo y tablón de anuncios
Según la normativa estatal y autonómica en materia relativa a la protección de los derechos de los usuarios, Ceasfor pone a disposición del público un folleto informativo y tablón de anuncios.
Matrícula y Precio
Puedes elegir entre los siguientes tipos de pago
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